為進(jìn)一步增強(qiáng)神軟員工對(duì)公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，促進(jìn)企業(yè)文化與神軟公司發(fā)展戰(zhàn)略的深度融合，6月25日，神軟公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)馬衛(wèi)華講授了題為《打造“思齊”文化 助推高質(zhì)量發(fā)展》的企業(yè)文化第二期黨課。神軟公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、支部代表、職工代表等150余人參加了此次黨課。

 

 此次黨課，馬衛(wèi)華重點(diǎn)介紹了“思齊”文化中“企業(yè)精神”、“思維方式”、“行為準(zhǔn)則”的內(nèi)容。

“企業(yè)精神”是希望神軟人秉承中國(guó)航天精神，發(fā)揚(yáng)“不屈不撓、奮發(fā)有為”的神軟精神。

“思維方式”包括系統(tǒng)思維、上游思維、數(shù)字思維和減法思維?！跋到y(tǒng)思維”是要求神軟人從整體、結(jié)構(gòu)、層次和開(kāi)放四個(gè)維度全面認(rèn)識(shí)事物；“上游思維”是要求神軟人做到多干長(zhǎng)遠(yuǎn)的事、多干預(yù)防的事、多干基礎(chǔ)的事；“數(shù)字思維”是要求神軟人善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開(kāi)展工作，善于獲取、分析和運(yùn)用數(shù)據(jù)；“減法思維”是要求神軟人追求更高效能的思維方法，通過(guò)“三減五化”的方法減掉重復(fù)、低效和浪費(fèi)的工作量。

“行為準(zhǔn)則”要求神軟人做到“看齊”、“學(xué)習(xí)”、“整體”、“合規(guī)”?！翱待R”是希望神軟人向習(xí)近平總書(shū)記重要講話指示批示和黨中央重大決策部署看齊，向集團(tuán)黨組要求看齊，向先進(jìn)企業(yè)看齊；“學(xué)習(xí)”是希望神軟人要時(shí)刻保持清醒頭腦，加強(qiáng)政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體與個(gè)人學(xué)習(xí)、內(nèi)部與外部學(xué)習(xí)；做到邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)?！罢w”是希望神軟自身要打造成為一個(gè)整體，支撐航天強(qiáng)國(guó)建設(shè)?！昂弦?guī)”是希望神軟公司全員合規(guī)、全程合規(guī)、全面合規(guī)。

馬衛(wèi)華闡述了神軟“思齊”文化的工作理念：想用戶所想的“經(jīng)營(yíng)理念”，謀創(chuàng)新就是謀發(fā)展的“創(chuàng)新理念”，信任與賦能的“人才理念”，第一次就把工作做對(duì)的“質(zhì)量理念”，統(tǒng)籌發(fā)展與安全的“安全理念”，學(xué)習(xí)就是工作的“學(xué)習(xí)理念”，戰(zhàn)略基石與經(jīng)營(yíng)前提的“合規(guī)理念”。

馬衛(wèi)華指出，“思齊”文化是引領(lǐng)神軟公司發(fā)展的內(nèi)核，希望神軟人認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“思齊”文化、踐行“思齊”文化、發(fā)展“思齊”文化，通過(guò)打造良好的企業(yè)文化氛圍助推公司高質(zhì)量發(fā)展。